做好公职人员日常异常行为管控，开展谈心谈话，以鼓励激励催生内在动力，以容错纠错提供思想保障，以能上能下表明履职底线。将平时踏实肯干、敢于担当的干部放到重要部门、关键岗位上去培养锻炼。激励环保系统争先进位，鼓励提升广大干部的干事创业热情，打造一支“政治强、本领高、作风硬、敢担当，特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献”的生态环保铁军。