建立党风廉政建设例会制度，坚决扛起管党治党责任。把党风廉政建设列入年度重点工作，与业务工作同部署同检查同考核，逐级压实管党治党责任。结合局领导所分管的工作，以及处室、基层单位的职能，局党组书记与班子成员、局分管领导与分管的处室、直属单位在共性条款的基础上，签订符合工作实际的个性化条款党风廉政建设责任书，并要求各级层层签订个性化责任书，把责任落实向末端延伸。开展廉政谈心谈话。春节前后，党组书记与班子成员，分管领导与所分管的处长、直属单位主要领导，处长、直属单位主要领导与所属人员等，围绕廉政自律、落实党风廉政建设责任制，履行“一岗双责”和《廉政准则》、“四风”问题、落实意识形态工作责任制、贯彻执行民主集中制，选拔任用干部和接受党内外监督等方面，全员开展廉政谈心谈话，谈到每一个人，并对中层以上谈心谈话记录进行了检查。6月份，结合无锡市纪委开展《公职人员日常异常行为管控》管理工作，局召开专题党组扩大会，研究部署，通过谈心谈话，进一步加强了岗位风险防控、思想动态分析和日常行为排查。