为持续深化“青鹭砺羽”年轻干部培育品牌，着力打造一支政治强、业务精、作风硬、敢担当的青年生态环保铁军，引领年轻干部“逐绿而行”，5月14日上午，无锡市生态环境局成功举办“青鹭砺羽”年轻干部培育活动暨2025年课题研究成果汇报会。市生态环境局党组书记成杰、局长徐新宇，团市委副书记胡海龙及市委组织部相关处室同志出席活动，与“青鹭砺羽”全体成员及“琢璞”挂职干部深入交流，听取青年心声，指导工作成长。

　　成果荟萃，交出“青春答卷”

　　活动现场，来自四个课题组的组长依次登台，展示了各组在2025年度深耕细研的课题成果，既有人工智能技术在环评审批中的探索应用，也有针对企业污染治理（RTO）技术应用难点的深入剖析；既有执法涉水采样线上监管流程的调研设计，也有推动重点行业企业绩效分级提级的帮扶案例。他们的研究聚焦实际问题，基本涵盖生态环保工作核心环节，展现了全市生态环境系统年轻干部勤学善思、锐意进取的精神风貌。

　　在随后的组员交流发言中，8位年轻干部结合自身参与课题的经历，分享了实践中的感悟与收获。从失败案例的复盘反思，到日常工作与深度调研的角色转换，再到“摸清家底”、“构建闭环”过程中对责任与方法的深刻体会，他们的分享真诚而具体，流露着对环保事业的真挚热忱，也展现了在学中干、在干中学的踏实成长。

　　接续奋进，跑好“新一程”

　　活动中，徐新宇局长宣布了《无锡市生态环境系统2026年度“青鹭砺羽”年轻干部培育工作计划》，开启了新一年度的培养征程。今年的培育工作重点围绕四大项目展开：为新招录人员定制《入职大礼包》，开展“微培训”；举办35岁以下股级干部能力提升班；围绕年度核心攻坚任务，组建特色“青年突击队”；组织年轻干部团队协作，开展重点环境问题调研。

　　该计划通过项目化、体系化的培养，为青年队伍的持续成长规划了清晰的年度路径，为青年干部搭建了更聚焦的实践锻炼平台。

　　授旗出征，扛起“先锋旗”

　　为激励青年干部在急难险重任务中冲锋在前，活动现场举行了“青年突击队”授旗仪式。成杰书记与胡海龙副书记共同为四支队伍授旗。各队将聚焦不同战场，扛起先锋责任：

　　碧水青年突击队，将投身太湖安全度夏与入湖河流整治主战场；蓝天青年突击队，将参与大气精细化治理与重污染天气应急攻坚；“房前屋后”环境整治青年突击队，将着力解决群众身边的突出环境信访问题；智慧监测青年突击队，将聚焦监测能力现代化与数据分析科研。

　　旗帜就是方向，更是责任。四支青年突击队将用实际行动诠释青年担当，贡献青春力量。

　　殷切寄语，点亮“引航灯”

　　活动最后，成杰书记作了总结讲话，也是一堂传授成长经验的指导课。他希望年轻干部要具备忠诚可靠、勤奋好学、踏实肯干、开拓进取、干净正直等五项品质，学会精准定位、目标清晰、方法科学、条件适配、过程控制、协同借力、组织管理、结果运用等八个方法，系统传授了履职尽责的实战方法论。

　　他勉励全体年轻干部，要时刻守住业务风险与廉政底线，营造风清气正、团结奋进的工作氛围；要深入一线掌握实情，在解决实际问题中锤炼能力；要心怀“公心”，着眼长远，在深入打好污染防治攻坚战、推进生态环境治理现代化的广阔舞台上，展现新作为、作出新贡献。